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コンサル・IT業界特化型採用代行サービス

KICK HR

コンサル・IT業界採用のプロフェッショナル集団が、貴社の採用活動をトータルサポート。


自社採用・人材紹介事業で培った業界特化型のノウハウを駆使し、即戦力となるハイレベルな人材をスピーディーに獲得します。

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WHAT WE DO

業界特化型採用代行サービス

コンサル・IT業界に特化した採用代行サービスです。業界特有の知見と豊富な人材紹介実績に加え、AIによる精度の高いスクリーニングで、即戦力人材をスピーディーにご紹介。面倒な選考業務も一括代行し、貴社の採用を効率化・最適化します。

業界特化の採用ノウハウ

コンサル・IT業界の採用を熟知した専任チームが、業界特化型のノウハウを駆使して効率的な採用を支援します。

AI活用で候補者を精緻に選定

AIを活用した高度なスクリーニングで候補者を精緻に分析。採用のミスマッチを防ぎ、即戦力人材を確保します。

人事業務の負担を大幅軽減

面接の日程調整や候補者対応、選考プロセスまで代行し、貴社が本来の業務に集中できる環境を提供します。

人材紹介実績を活かした支援

豊富な人材紹介の実績・ネットワークを活用し、貴社に最適な人材との迅速でスムーズなマッチングを実現します。

OUR SERVICE

業界特化型だからこそ提供できる付加価値の高いサービス

1. ハイレベル人材特化の採用戦略設計

  • 現場ヒアリングによる要件定義
  • コンサル・IT特化型の職種別市場調査
  • 難易度に応じた採用チャネル選定
  • KGI・KPIを定めた目標設計と進捗管理

2. 専門職向け求人・スカウト文面作成

  • スキル要件を反映した求人票作成
  • 候補者が「動きたくなる」魅力設計
  • ペルソナに応じたスカウト文作成
  • 掲載・スカウト結果に応じた文面改善

3. 精度重視のスクリーニング・推薦

  • キャリア志向を重視した書類選考
  • コンサル・IT系職種のスキルマッチ確認
  • 自社独自の評価基準に基づいた推薦
  • AIスクリーニングの併用による効率化

4. 面談代行・プロフェッショナル面接

  • 採用代行担当によるプロ一次面談代行
  • 技術理解のある担当者による評価
  • 面談内容を定量・定性面でレポート
  • 面接後の候補者フォローも実施可能

5. 候補者体験設計とスムーズな選考運営

  • 候補者とのやり取りを一元管理
  • 応募から内定までのプロセス最適化
  • チャットツールでのリアルタイム調整
  • 面接ドタキャンや離脱のリスク軽減

6. IT・コンサル専門ブランディング支援

  • ターゲット職種別の採用ブランド設計
  • 技術ブログ・社員インタビュー企画
  • ファーム出身者目線の魅力発信
  • 競合比較視点での訴求軸整理

OUR ADVISOR

コンサル・IT業界の採用プロフェッショナル

石川 慶


＜略歴＞
一橋大学卒業後、新卒でEYに入社。ITコンサルタントとして基幹システム刷新プロジェクトにおけるPM/PMOを多数経験。同ファームでは、ビッグデータ分析基盤の構築にエンジニアとして関わる。その後、独立系IT企業に移り、最年少でシニアマネージャに昇格。同ファーム在籍中には、42 TokyoにてC言語を学ぶ。現在はKICK ZA ISSUE株式会社のCEOとして自ら開発を行いながら、ITコンサルタントとして多数のクライアントのDX推進をリード。
　
＜キーワード＞
#ITコンサルタント・エンジニア
#Big4
#ベンチャー系コンサルファーム

松下 慶之


＜略歴＞
新卒でベイカレント・コンサルティングに入社。ITコンサルタントとしてシステム刷新プロジェクトの要件定義・PMOを多数経験。システム開発工程における、上流工程を中心に経験。その後、HR部に所属し採用活動、採用に関する業務効率化、採用管理システム導入におけるPMを行い、企業規模の大幅な拡大に貢献。現在はKICK ZA ISSUE株式会社にて、人材エージェント事業をリード。
　
＜キーワード＞
#ITコンサルタント
#人事コンサルタント
#大手日系コンサルティングファーム

橋本 裕二


＜略歴＞
パーソルエクセルHRパートナーズでITエンジニア向け転職支援・派遣の事業部の立ち上げ、史上最年少の事業部長に就任。その後、シリコンスタジオでは人財事業本部長として、paizaでは部長としてITエンジニアの転職支援をリードするなど、通算25年以上にわたり主にITエンジニアのキャリア形成を支援してきた。現在はKICK ZA ISSUE株式会社にて、ITエンジニアに特化した人材エージェント事業を担当。
　
＜キーワード＞
#ITエンジニア専門
#IT・ゲーム・エンタメ業界

国内最大級のコンサルタント・ITエンジニアプラットフォームサービスである「コンサルデータバンク」「エンジニアデータバンク」を運営する当社だからこそ、提供できる付加価値がございます

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PLAN

採用課題に合わせて柔軟に対応します

ライトプラン

¥ 100,000
（月額）
  • 採用戦略設計・媒体選定支援
  • スカウト代行（月50通迄）
  • 求人票の作成・更新（5件迄）
  • 1次面接代行（月5件迄）
  • ブランディング支援
  • 人材紹介
  • 月間稼働目安：10時間
  • 月間採用人数目安：1~2名

スタンダードプラン

¥ 200,000
（月額）
  • 採用戦略設計・媒体選定支援
  • スカウト代行（月100通迄）
  • 求人票の作成・更新（10件迄）
  • 1次面接代行（月10件迄）
  • ブランディング支援
  • 人材紹介
  • 月間稼働目安：20時間
  • 月間採用人数目安：3~4名

上記プラン以外のご支援も可能です。
どのプランが最適かご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。

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PROCESS

導入プロセス

導入のご相談から最短2週間以内での運用開始が可能です。ぜひお気軽にご相談ください。
1 . 導入コンサルティング

ヒアリングシートを元に、お客様の採用状況や業務体制、過去のデータなどを分析し、コンサル・IT職に特化した最適な支援プランをご提案します。

3営業日以内

2. お見積り

ご提案内容に基づき、稼働範囲や対応工数に応じたお見積もりを作成。ご予算に合わせた再調整も可能です。

3営業日以内

3. ご契約

ご契約後、初回ミーティングで運用体制やコミュニケーションルール、ツールなどを明確にします。体制や進め方をすり合わせ、スムーズな立ち上げを支援します。

ご相談

4. 採用業務の設計・開始

求人票やスカウト文面の作成、媒体選定、候補者対応など、実務の準備・運用を順次スタートします。

1週間以内

5. レポート・改善提案

週次・月次レポートで進捗を可視化。月次での振り返りミーティングも行います。データをもとに課題を洗い出し、継続的な改善提案を行います。

継続

KNOWLEDGE

豊富なコンサル・IT業界の採用ノウハウ
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ご相談から導入コンサルティングの依頼、お見積りまで。
まずはお気軽にご相談ください。

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1.個人情報の利用目的
当社がお問合せフォームで取得した個人情報は、厳重なる管理の上、以下の利用目的の範囲内で利用し、目的外の利用はいたしません。
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  • ご本人様確認のため
  • 当社の配信するメールマガジン等の情報提供のため
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  • 法令に基づき必要な場合
  • 人の生命、身体および財産等を保護するために緊急の必要性がある場合
  • ご本人の同意がある場合
3.個人情報の委託について 上記の利用目的の達成の範囲内で、個人情報の取扱いの全部または一部を委託することがあります。委託にあたっては、十分な個人情報の保護水準を満たしている者を選定し、委託を受けた者に対する必要、かつ適切な監督を行います。
4.個人情報提供の任意性 個人情報のご提供は任意でございますが、同意を頂けない場合には、上記利用目的が達成できない場合がございます。
5.保有個人データの開示等の請求等について 当社では、保有個人データに関する利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止の請求（「開示等の請求等」といいます。）を受け付けております。その手続きについては、個人情報苦情及びご相談窓口へご連絡下さい。ただし、法令等の規定により開示等できない場合がございます。あらかじめご了承ください。
6.Cookie（クッキー）等を利用した個人情報の取得について 当社ウェブサイトでは、ご本人が当社サイトを再度訪問されたときなどに、より便利に閲覧いただけるように「Cookie（クッキー）」という技術を使用する事がございます。また、これによる個人情報の取得、利用は行っておりません。クッキーの使用を希望されない場合は、ご本人のブラウザの設定を変更することにより、クッキーの使用を拒否することができます。その場合、一部または全部のサービスがご利用できなくなることがございます。
＜個人情報苦情及び相談窓口＞
KICK ZA ISSUE 株式会社
個人情報保護管理者
石川 慶
メール：info@kick-za-issue.com
FAQ

よくあるお問い合わせ

はい、可能です。1名〜数名の採用でも対応いたします。リソースやご予算に応じた柔軟なプランをご提案いたします。

コンサルタント・ITエンジニア職を中心に対応可能です。PM、SE、データアナリスト、戦略・業務・ITコンサルタントなど、専門職に強みがあります。

はい、問題ありません。Excelやチャットツールなどでの共有にも対応可能です。必要に応じて導入支援も行います。

一次面接の代行まで対応可能です。貴社の評価基準に沿ってヒアリング・評価を行い、レポート形式でご報告します。

はい、併用可能です。人事・現場メンバーと連携しながら、必要な範囲のみご支援する形にも対応できます。

専門職への深い理解と実務経験です。コンサル・IT職出身者が多く在籍しており、職種特性に応じた訴求・選考支援が可能です。

魅力を言語化・可視化する支援です。求人票やスカウト文面の作成、社員インタビューや記事制作などで、候補者への訴求力を高めます。

最低契約期間は3ヶ月です。