採用競争が激化するコンサル・IT業界。専門職の採用には、職種への深い理解と業界特有のノウハウが不可欠です。KICK HRは、自社採用と人材紹介事業で培った採用力を武器に、貴社の「採用部門」としてハイレベル人材の獲得までを伴走します。
FEATURE 01採用戦略の立案から媒体選定、スカウト代行、面談代行まで、採用プロセスに関わるすべてのタスクを代行します。
FEATURE 02自社採用・人材紹介事業で培った採用ノウハウをフル活用し、貴社の成長を支える優秀な人材獲得に貢献します。
FEATURE 03コンサル・IT業界の採用を知り尽くしたプロフェッショナルによる支援で、市場価値の高い人材を確実に採用します。
PROBLEM 01採用にリソースがかけられない
戦略立案からスカウト、日程調整、面談まで採用プロセス全体を代行。貴社は最終選考と意思決定に集中できます。
PROBLEM 02優秀な人材がなかなか採用できない
自社採用・人材紹介事業で培った「刺さる」求人票・スカウト文面と選考設計で、ハイレベル人材の獲得率を高めます。
PROBLEM 03コンサル・IT業界に特化した採用代行サービスがない
コンサル・IT職出身メンバーが職種特性を理解した訴求・見極めを実施。専門職採用の解像度が違います。
豊富な業界ノウハウとネットワークが、KICK HRの採用力の源泉です。
コンサル・IT業界に特化しているからこそ、豊富な実績と成功ノウハウがございます。専門職採用の成功パターンを熟知しています。
「コンサルデータバンク／エンジニアデータバンク」という国内最大規模のコンサル・エンジニア人材プラットフォームを自社運営。人材採用への豊富な知見を有します。
IT先端地のアメリカ・シリコンバレーでも事業を展開。現地の採用ノウハウを活かしたコンサルティング支援が可能です。
採用戦略立案からスカウト・面談代行、ブランディング支援まで。採用プロセスの全工程をカバーします。
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06以下対応内容以上のご支援も可能です。課題に合わせて最適なプランをご提案させていただきます。
ライトプラン
¥100,000/月（税抜）
月間採用人数目安：1〜2名
スタンダードプラン
¥200,000/月（税抜）
月間採用人数目安：3〜4名
※ 媒体・ツール等にかかる費用は貴社にてご負担いただきますようお願いいたします
ご相談から最短1週間で運用開始が可能です。
弊社のHRコンサルタントが貴社の課題・導入目的・ご予算等をお伺いし、最適なプランをお見積りさせていただきます。
ご提案内容にご納得いただけましたら契約手続き後、弊社のHRコンサルタントにて貴社の採用業務の運用代行をスタートします。
運用開始後は、週次で業務内容をレポーティング。月次の定例ミーティングにて、運用改善ポイントをご提案させていただきます。
はい、可能です。1名〜数名の採用でも対応いたします。リソースやご予算に応じた柔軟なプランをご提案いたします。
コンサルタント・ITエンジニア職を中心に対応可能です。PM、SE、データアナリスト、戦略・業務・ITコンサルタントなど、専門職に強みがあります。
はい、問題ありません。Excelやチャットツールなどでの共有にも対応可能です。必要に応じて導入支援も行います。
一次面接の代行まで対応可能です。貴社の評価基準に沿ってヒアリング・評価を行い、レポート形式でご報告します。
はい、併用可能です。人事・現場メンバーと連携しながら、必要な範囲のみご支援する形にも対応できます。
専門職への深い理解と実務経験です。コンサル・IT職出身者が多く在籍しており、職種特性に応じた訴求・選考支援が可能です。
魅力を言語化・可視化する支援です。求人票やスカウト文面の作成、社員インタビューや記事制作などで、候補者への訴求力を高めます。
最低契約期間は3ヶ月です。
