KICK ZA ISSUE株式会社（本社：神奈川県横浜市）は、2025年6月、中小企業向けの新たな採用支援サービス”KICK HR（キックエイチアール）”の提供を開始いたしました。本サービスは、コンサルティング業界およびIT業界に特化し、専門性の高い人材の採用を低コストかつ効率的に支援するものです。
■ KICK HRが解決する課題
1．採用の効率化とコスト削減
人材獲得競争が激化する中、コンサル・IT業界では採用難が深刻化しています。特に中小企業では、大手エージェントの活用にかかる高額な費用が負担となり、十分な採用活動が行えないケースも多数あるのが事実です。“KICK HR”は業界特化型のサービスを低コストで提供しているため、企業様の採用にかかる時間・労力・費用を抑えることが可能です。
2．プロの知見で採用を最適化
2025年6月は新卒の内定辞退や中途採用強化が求められるタイミングであり、効果的な採用手法の見直しが必要とされています。”KICK HR”は、採用戦略設計から企業様と共に伴走し、自社で培ったノウハウやAIスクリーニングに基づく精度の高い人材紹介を行います。
■ KICK HRの主な特徴
業界特化型の採用戦略設計
現場のヒアリングを通じて要件を定義し、コンサル・IT業界に特化した採用チャネルや市場調査を踏まえた戦略を立案。KGI・KPIに基づいた進捗管理も支援します。
専門職向け求人・スカウト文面の最適化
スキル要件や魅力訴求を踏まえた求人票・スカウト文面を作成。ペルソナ設計に基づき、応募率向上を図ります。
精度重視のスクリーニングと面接代行
キャリア志向やスキル適合度を見極め、AIと人によるハイブリッドスクリーニングを実施。プロフェッショナルによる一次面接代行も可能です。
採用ブランディングと候補者体験の設計
候補者との接点から選考フローの改善まで、一貫した体験設計を支援。技術ブログや社員インタビューによる魅力発信も行います。
■料金体系
ライトプラン： 10万円（月額）
スタンダードプラン： 20万円（月額）
