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私たちについて
「テクノロジーとコンサルティングを、もっと身近に。」——KICK ZA ISSUEは、TechnologyとConsultingの力で個人と企業のテクノロジー活用を前進させ、社会に変革を与えるプロフェッショナル集団です。
理念
世の中の課題を解決するのは、国や企業ではなく、そこで生き、働く一人ひとりの個人です。私たちは、個人の持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供し続けることこそが、大きな社会課題の解決につながると本気で信じています。
失敗は、大きく成長するための重要なプロセス。私たちは失敗を恐れずチャレンジし続ける会社であり続けます。
7つのValue（行動指針）
テクノロジーの力で社会をより良くするために、我々自身が大事にしている7つのValue（行動指針）です。
テクノロジーとコンサルティングで社会に変革を与えようとしている我々がイノベーションへの追求をやめてしまうと、我々の価値提供先である個人/企業のIT力も先細りしてしまいます。我々は使命感を持って自らのテクノロジーとコンサルティングスキルを徹底的に向上させ、我々のお客様へ出し惜しみすることなく還元していきます。
社会に変革を与えるのは企業で働く一人一人の個人です。個人のテクノロジーとコンサルティングスキルの向上が総和となり社会に影響を及ぼすと信じています。なので我々は一人一人に徹底的に寄り添い、世界で戦えるIT人材を輩出するための努力を惜しみません。
表面上の課題に終始することは決してしません。我々は常に課題ドリブンで物事を考え、「なにが本当に解決すべき課題なのか」を追求し続けます。社会が急速に変化する現代においても本質的な課題は変わりません。ソリューションありきではなく常に課題ありきのアプローチを行います。
「テクノロジー・コンサルティングスキルの宣教者」という使命を持っている我々は、人間力を大事にします。一方的な「指導」は悪であり、お互いを理解し共に成長していくことこそが社会を豊かにすると考えます。互いに助け合うことを信義とし、ネガティブな行動にエネルギーを注ぎません。いい人が集まる会社になることを目指します。
我々はテクノロジーとコンサルティングスキルを布教するプロフェッショナルです。常にお客様の手本になるような行動/言動を心がけます。本当のプロフェッショナルは決して上から目線になりません。
自身の能力に驕ることなく常に謙虚な姿勢を大事にします。慢心は自身の成長を止めてしまうと考え、どのような立場にあっても「学ぶ姿勢」を常に心がけます。
人間は知らないうちに固定概念や偏見で物事を捉える傾向があります。我々は意識的に豊かな想像心を持つことで、過去に捉われない発想を大事にします。また他人の境遇を思いやる気持ちや多様性を受け入れることのできる想像力を育みます。
代表メッセージ
代表取締役
石川 慶
kei ishikawa
インターネットの登場以来、テクノロジーは社会の当たり前を書き換え続けてきました。AIの急速な進化により、その速度はさらに加速しています。変化に対応できる個人と企業だけが生き残る時代——しかし、日本の多くの組織にとって、テクノロジーとコンサルティングはまだ「遠い存在」のままです。
私は大手外資系コンサルティングファーム、独立系ファームでの経験を通じて、あることに気づきました。多くのコンサルティングは、ナレッジを外部に依存させる構造になっている。プロジェクトが終われば、知見も一緒に去っていく。それでは、クライアントは本当の意味で強くならない。
だからKICK ZA ISSUEは、「外部に頼らず自走できる」状態をゴールに掲げます。ナレッジを溜め込まず、クライアントに残す。テクノロジーとコンサルティングを、もっと身近に。その先に、個人のポテンシャルが最大限発揮される社会をつくります。
課題を解決する。——KICK ZA ISSUEという社名には、目の前の問題ではなく本質的な課題（ISSUE）を解決していく、という意志を込めています。
なぜ、SmartHRグループに参画したのか
2026年1月、KICK ZA ISSUEはSmartHRグループに参画しました。私たちが目指すのは、「SaaS×コンサルティング」による日本のDX格差の解消です。
SmartHRのテクノロジー基盤と、私たちのコンサルティング力を掛け合わせることで、これまでのコストモデルでは支援が届きにくかった中堅・中小企業に対しても、より広範囲なDX支援を届けられるようになります。この新しい事業モデルそのものを構築していくことが、これからの大きな挑戦です。「テック×コンサル」というキャリアは、ITコンサルタントにとっても、これからさらに魅力的な選択肢になっていくと考えています。
シリコンバレー拠点で培った知見を活かした海外展開もこれから加速させていきます。KICK ZA ISSUEの独立性とカルチャーは維持したまま、グループの力で挑戦の幅を広げていきます。
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代表・石川と、SmartHR COO 倉橋氏がM&Aの背景と展望を語った対談記事です。
read article会社概要
KICK ZA ISSUEは、株式会社SmartHRを主要株主とするSmartHRグループの一員です（2026年1月参画）。
沿革
2022
「テクノロジーとコンサルティングを、もっと身近に。」をミッションに掲げ創業。IT/DXコンサルティング事業を開始。
2023.01
国内最大級のコンサルタントプラットフォームをリリース。人材プラットフォーム事業へ参入。
2023
世界のIT最先端地・アメリカ シリコンバレーに研究開発拠点を設立。現地で得たインサイトを日本市場へ展開。
2023.12
生成AI搭載の次世代ナレッジ検索サービスをリリース。AIプロダクト事業を開始。
2024.01
エンジニア採用に特化したマッチングプラットフォームをリリース。
2024.09
情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格認証を取得。
2024.10
クラウド型情シス代行サービスの提供を開始。
2025.07
AI駆動開発により、システム開発の費用と時間を1/2にする開発支援を開始。
2026.01
株式会社SmartHRによる株式取得に伴いグループへ参画。本社を東京都港区六本木へ移転。